Как работаем 12 июня 2026 года: будут ли переносы выходных дней
В начале лета нас ждет один из главных официальных праздников — День России. В этом году торжество выпадает на пятницу, график работы в июне на 12-е число у всех разный, и многие уже начали планировать, как проведут предстоящие выходные.
Праздничные дни лета 2026 года
Летом в РФ есть всего один официальный праздник — День России, и работа на 12 июня в честь него не предусмотрена. Если заглянуть в статью 112 Трудового кодекса, в которой перечислены все нерабочие праздничные дни в Российской Федерации, то увидим, что эта дата включена в перечень:
- с 1 по 8 января — Новый год;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 Марта — Международный женский день;
- 1 мая — праздник весны и труда;
- 9 Мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
Летний праздник в этом списке всего один — День России, который страна отмечает 12 июня. Это праздничная дата, а значит, будет выходной.
Переносов в этом году нет, дополнительных выходных тоже, но благодаря тому, что праздник примыкает к выходным, отдохнем три дня подряд — приятно.
Как работаем и отдыхаем при пятидневке
Праздничная неделя в этом году неполная. Понедельник и вторник все работают по обычному графику. 11 июня — предпраздничный четверг, он сокращается на 1 час. 12 июня, в пятницу, в честь Дня России страна отдыхает.
А затем следуют еще 2 нерабочих дня, предусмотренные календарем, — суббота и воскресенье.
В итоге при пятидневке отдыхаем 3 дня. Выйти на работу придется только в понедельник, 15.06.2025.
Подробнее: производственный календарь на июнь
Но этот график работы актуален для пятидневной рабочей недели.
График при шестидневной неделе
Мы выяснили, как работают из-за 12 июня на пятидневной рабочей неделе. Для тех, кто каждую неделю работает по 6 дней, график отличается:
- 8, 9, 10 июня — обычные рабочие дни;
- 11, четверг — тоже обычный будний день, но с учетом того, что он предшествует празднику, разрешается уйти с работы на час раньше;
- 12, пятница — праздничный день, гуляем, на работу идти не нужно;
- 13, в субботу — шестидневщики выходят на работу;
- 14, в воскресенье — отдыхают, как обычно.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, сокращается ли рабочий день при суммированном учете рабочего времени в предпраздничный день, если график сменности был составлен с учетом сокращенной на один час нормы. Используйте эти инструкции бесплатно.
Нестандартный рабочий график
Независимо от того, какой график введен для режима 5/1 и как работают 12 июня на шестидневной рабочей неделе, в ряде организаций с непрерывным циклом применяется посменная работа. В таком режиме работают медики в больницах, продавцы во многих магазинах, сотрудники силовых ведомств, полиция, МЧС, рабочие на заводах, сотрудники аварийных служб и энергетики. То есть те люди, у которых нет возможности отдыхать наравне с остальными гражданами, поскольку должны обеспечивать их безопасность, здоровье и комфорт. Для них будет ли выходной 12 июня и удастся ли отпраздновать День России, зависит от установленного графика смен. Многие вынуждены будут находиться на службе. Затем работодатель компенсирует это неудобство в соответствии с нормами законодательства (статья 153 ТК РФ). Существуют два способа сделать это, и выбор останется за работниками:
- оплатить работу в праздничные и нерабочие даты в двойном размере оклада или тарифной ставки;
- предоставить другое время для отдыха, аналогичное по продолжительности (отгулы).
Может пригодиться: как оформить согласие сотрудника на работу в праздничный день
Как заплатят за июнь 2026 года
На зарплате всех, для кого предусмотрен нерабочий день 12.06.2026, отдых никак не отразится.
По нормам статьи 112 ТК РФ работодатели не имеют права занижать зарплату работникам по причине праздников. А если дата выплаты зарплаты за вторую половину мая приходится в соответствии с трудовыми договорами и коллективным договором на 12.06, которое является нерабочим, заплатить следует не позднее 11.06, чтобы не нарушить закон.
Подробнее: