Инструкция: как узнать, кто из работников забронирован от мобилизации
Компании бронируют работников, чтобы не нарушать непрерывный рабочий процесс в период мобилизации или военное время. Но работодатель не сможет забронировать всех сотрудников. Проверить информацию организации о брони можно только в военкомате или отделе кадров.
Можно ли забронировать работника от мобилизации
По закону о мобилизационной подготовке, для некоторых граждан в запасе предусмотрена территориальная кампания по бронированию (п. 1 ст. 23 31-ФЗ от 26.02.1997). Сотрудников предприятий, органов власти и органов местного самоуправления бронируют, чтобы обеспечить бесперебойное функционирование мобилизационной экономики. Организация бронирования — одна из обязанностей работодателя в рамках специального воинского учета (ст. 8 61-ФЗ от 31.05.1996).
Некоторые организации бронируют сотрудников при приеме на работу. Если компания ведет воинский учет и входит в список тех, кто вправе забронировать сотрудников, ответственный специалист составляет списки на бронь и подает их в военкомат или территориальную комиссию по бронированию. Списки формируют в произвольном виде: пишут Ф.И.О. и должность работника, подписывают у руководителя и ставят печать (если используют ее).
При этом и работодатели, и работники интересуются, где посмотреть, у каких предприятий бронь, и как ее получить. Информация о бронировании закрыта, ее не доводят централизованно и не размещают в открытом доступе. Но вы сможете узнать все необходимые сведения в территориальной комиссии по бронированию или в военкомате.
Читайте: какие организации имеют право бронировать сотрудников
Кто имеет право на бронь от мобилизации
Бронирование запасников необходимо для того, чтобы в период мобилизации и в военное время органы государственной власти, местного самоуправления и организации продолжали бесперебойно работать. Граждане, на которых оформлена бронь, не мобилизуют и не призывают на военную службу на все время действия предоставленной отсрочки (ст. 23, 24 31-ФЗ). В отличие от остальных военнообязанных забронированные сотрудники состоят на специальном воинском учете (п. 16 Положения о ВУ, утв. ПП РФ № 719 от 27.11.2006).
Ни официального сайта, где посмотреть, есть ли бронь у организации, ни списка таких организаций, ни общедоступного перечня профессий, подлежащих бронированию, нет. Всю информацию и комплект документов вам предоставят в районной комиссии или военкомате. Работодатель вправе получить перечень должностей и профессий, по которым бронируют персонал, и все инструкции по предстоящей процедуре.
Если сотрудника забронировали, но он решил уволиться, то он лишается права на отсрочку. Надо заранее проверить, бронировали вас или нет, и только после этого принимать решение об увольнении. Никаких особых правил, как узнать, есть или нет бронь на работе, не предусмотрено: обратитесь в военно-учетный стол организации (если он есть) или в отдел кадров.
Также напоминаем, что граждане до 30 лет, работающие в аккредитованных ИТ-компаниях, смогут получить отсрочку от призыва на время работы. Для оформления отсрочки айтишнику надо работать по трудовому договору на полной ставке и соответствовать одному из требований:
- Отработать в ИТ-компании не менее 11 месяцев за год до начала призыва и иметь высшее образование по специальности из перечня, утвержденного ПП РФ № 490 от 28.03.2022.
- Устроиться в ИТ-компанию не позднее года после получения диплома о высшем образовании по специальности из перечня № 490. Требования к стажу в этом случае не применяются.
- Закончить обучение в год призыва и заключить трудовой договор до выдачи диплома. А сам диплом необходимо предъявить на призывной комиссии. Специальность проверяют по перечню № 490, требования к стажу не применяются.
Подробнее: каких ИТ-специалистов бронируют от мобилизации
Работодатели направляют списки сотрудников на отсрочку от призыва в Минцифры. Сведения смогут подавать онлайн, через портал Госуслуг. Но работники смогут самостоятельно проверить, имеет ли право их ИТ-компания на отсрочку.
На Госуслугах можно проверить аккредитацию ИТ-компании и право на отсрочку от призыва для ее работников
Как проверить, есть ли бронь от призыва
Из открытых источников узнать о том, есть ли у сотрудника бронь от мобилизации, не получится. Эти сведения предоставляют в территориальной комиссии по бронированию или в военкомате — по специальному запросу работодателя. Работникам не обязательно обращаться в комиссию или к военкому, на уровне организаций эту информацию предоставляют в военно-учетном столе или отделе кадров (иногда это одна и та же структура).
Так, при отсрочке от призыва для айтишников работодатель обязан подтвердить, что сотрудник работает в организации по трудовому договору с нормальной продолжительностью рабочего времени, имеет необходимое высшее образование и задействован в разработке или других ИТ-процессах. В Минцифры рекомендовали, как человеку получить справку от работодателя, что он забронирован: обратиться к работодателю, попросить заполнить специальную форму справки и подписать ее электронной подписью руководителя. Без подписи генерального директора форма-подтверждение недействительна.