Больничный лист по уходу за ребенком
Если ребенок заболел, то родитель вправе оформить больничный лист, чтобы заниматься его лечением. Его открывают в поликлиннике по месту лечения ребенка. Рассказываем, как получить больничный с ребенком и как он оплачивается.
НПА, регулирующие оплату больничного листа по уходу за ребенком
Правила оформления и оплаты больничных листов на ребенка регламентируют:
- Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
- Приказ Минздрава от 23.11.2021 № 1089н.
- Приказ ФСС РФ от 08.04.2022 № 119.
Локальные акты работодателя вправе установить для работника доплату к окладу на период болезни ребенка. Это не обязанность работодателя, доплата устанавливается по его усмотрению. Установление доплаты не значит, что сотрудник утратит возможность оплаты больничного листа на ребенка от СФР.
Оформление больничного листа по уходу за ребенком
Вот как родителю получить БЛ при болезни ребенка — необходимо обратиться к врачу. Для этого медицинского работника вызывают на дом, если состояние ребенка не позволяет посетить поликлинику лично, или идут на прием в поликлинику.
В экстренных ситуациях необходимо вызвать скорую помощь.
При любом обращении медицинский работник зафиксирует болезнь ребенка и откроет больничный родителю. Иногда для подтверждения открытия листа нетрудоспособности родителю необходимо лично обратиться в поликлиннику, например, если в медучреждении нет информации о родителе или она неактуальна (СНИЛС, место работы и пр.).
Для оформления БЛ медучреждению необходимо сообщить данные родителя:
- ФИО;
- место работы;
- СНИЛС;
- номер полиса ОМС.
Оформление больничного листа происходит электронно, бумажные бланки не выдают. Родитель получает номер электронного листа нетрудоспособности (ЭЛН).
Когда лист нетрудоспособности сформирован и открыт, родителю придет уведомления на Госуслугах. В нем укажут наименование медицинского учреждения, дату открытия БЛ и ФИО врача. Если заметили ошибку, то сообщите специалисту в поликлинике, который открывает БЛ, о необходимости исправить сведения.
Когда БЛ закроют, родителю распечатают краткие сведения о больничном листе с указанием номера ЭЛН:
Номер работодатель получает автоматически от СФР в системе электронного взаимодействия. Если произошел сбой, то необходимо сообщить номер ЭЛН работодателю.
Может пригодиться: как открыть больничный дистанционно
Расчет больничного листа по уходу за ребенком
Пособие по болезни ребенка начисляет и оплачивает СФР из средств фонда (ст. 13 ФЗ № 255). Его назначают на основании сведений, которые СФР получает от работодателя, — данных ЭЛН и стажа работы.
Основной документ для оплаты — больничный лист на ребенка. Когда его закроют, СФР направит работодателю запрос, который необходим для выплаты пособия. Обычно требуется расчет среднего заработка.
Больничный на ребенка оплачивается из расчета за календарные дни, которые указаны в больничном листе (ч. 8 ст. 6 ФЗ № 255). Выходные оплачивают как рабочие, кроме праздничных дней (Письмо ФСС РФ от 31.01.2017 № 02-09-14/22-03-848).
Расчет больничного листа на ребенка зависит от оплачиваемых дней нетрудоспособности:
- Ребенку до 7 лет: весь период, не более 90 дней в году, если код нетрудоспособности — 12. Если код 09 — оплатят до 60 дней в году.
- Ребенку от 7 до 15 лет: 15 дней за один раз, не более 45 дней в году.
- Ребенку старше 15 лет: период амбулаторного лечения до 7 дней за раз, до 30 дней в году.
- Для ребенка-инвалида: до 120 дней в году.
Не ограничено количество дней в случаях:
- Осложнения после прививки, онкология. Код причины нетрудоспособности — 14.
- Ребенок ВИЧ инфицирован. Код причины нетрудоспособности — 15.
Фонд полностью оплачивает все дни нетрудоспособности. В обычных случаях первые три дня оплачивает работодатель.
Подробнее: сколько может длиться больничный и в какие сроки должен быть оплачен
На больничный по болезни ребенка вправе пойти (п. 43 Приказа Минздрава № 1089н):
- мать;
- отец;
- бабушка/дедушка;
- иной родственник;
- попечитель.
Подробнее: кому положен больничный лист по уходу за больным родственником
Размер оплаты зависит от возраста ребенка и стажа родителя. Для ухода за ребенком до 8 лет всегда платят 100 % среднего заработка.
От 8 лет и старше выплата зависит от стажа работы родителя:
- 100 % — 8 и более;
- 80 % — от 5 до 8%;
- 60 % — до 5.
При расчете выплаты в отношении детей 8 лет и старше, на размер пособия влияет то, как лечился ребенок — дома или в больнице.
При лечении дома (амбулаторно), родителю оплатят (возраст ребенка от 8 до 15 лет):
- первые 10 дней — по стажу;
- далее — 50 % среднего дневного заработка.
При лечении ребенка от 15 лет оплату считают по стажу.
При лечении ребенка в больнице (в стационаре) БЛ оплатят по стажу независимо от возраста.
Вот пример расчета БЛ на ребенка 6 лет:
Сыну Пэпэтэшиной 6 лет. Она была с ним на больничном 15 дней — с 8 по 22 июля. В текущем году Пэпэтэшина была на больничном с сыном 48 дней. Средний дневной заработок — 1000 рублей. Пэпэтэшина получит оплату за 12 дней нетрудоспособности (60 — 48). Остальные 3 дня оплате не подлежат. Сумма к выплате 1000 х 12 = 12 000 рублей.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, обязан ли работодатель продлить или перенести отпуск работнику, если во время отпуска он взял больничный по уходу за ребенком. Используйте эти инструкции бесплатно.
Больничный лист по уходу за ребенком и стаж
Стаж работы родителя влияет на размер оплаты больничного листа. В него включают не общий стаж работы (время, когда работник выполнял трудовые обязанности), а только страховые периоды — когда за сотрудника платили взносы.
В законодательстве для расчетов используют термин «страховой стаж». В него включают:
- время работы по трудовому договору;
- период государственной и муниципальной службы;
- иные страховые периоды.
К иным страховым периодам относят:
- службу в армии;
- декрет;
- уход за инвалидом;
- занятие предпринимательством, если отчислялись страховые взносы.
Как посчитать количество дней к оплате больничного листа по уходу за ребенком
Количество дней к оплате не совпадает с периодом нетрудоспособности, который указывают в БЛ.
При расчете необходимо учитывать ограничения, которые зависят от болезни и возраста ребенка. Если ограничений нет — для оплаты берут весь период, на который выдан больничный лист.
При наличии ограничений, из периода нетрудоспособности по листу вычитают дни, не подлежащие оплате.
Например, Пэпэтэшиной дали БЛ с 14 по 27 августа. Она находилась дома с сыном 13 лет. Общая продолжительность нетрудоспособности составила 14 календарных дней. Пэпэтэшиной оплатят все дни, поскольку в календарном году она не уходила на больничный с сыном и сохранила право на оплату в полном объеме.
Больничный лист по уходу за ребенком во время отпуска
Случаи продления и перенесения отпуска в случае нетрудоспособности регламентирует ст. 124 ТК РФ. Норма устанавливает, что в случае болезни работника в отпуске отпускные дни необходимо продлить на количество дней болезни или перенести на другой период.
Пункт 50 Приказа Минздрава № 1089н устанавливает, что не формируется БЛ в случае, если родитель не нуждается в освобождении от работы — находится в отпуске.
Если ребенок не выздоравливает к моменту окончания отпуска родителя, то медучреждение открывает родителю листок нетрудоспособности.
Из правила есть исключение: если локальным нормативным актом работодателя предусмотрена обязанность по переносу или продлению отпуска, то в этом случае дни болезни детей не входят в ежегодный отпуск. Такую норму включают в коллективный договор или в положение об отпусках.