Какие есть сроки для вывода в распоряжение, а также увольнения по ОШМ?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Как только в Вашу часть поступили новые штаты, и Ваша воинская должность подпала под организационно-штатные мероприятия, то с этого дня Вас должны вывести в распоряжение. В Вашем случае два варианта: либо Вы уже находитесь в распоряжение (это легко Вы можете проследить по размеру денежного довольствия, либо ознакомившись с приказом о зачислении в распоряжение командира), либо Ваша занимаемая воинская должность не подпала под ОШМ, и тогда понятна затяжка Вашего вопроса. Вероятней всего кадровики еще сами не поняли ОШМ на Вас распространяется или нет. К сожалению информация от Вас очень скудная. После зачисления Вас в распоряжение в связи с ОШМ, в течение 3-6 месяцев Вас уволят. Однако, если Вами не дано в листе беседы согласия на увольнения без жилья, командование не сможет в этот срок произвести Ваше увольнение с военной службы и исключить из списка личного состава воинской части. Если хотите поскорей уволиться, а квартиру ждать уже на "гражданке", то увольнение Ваше произведут незамедлительно. По ВВК Вы также можете написать свой отказ.

ПРИШЛИ ОШМ - это пришла директива и в ней прописаны сроки проведения ОШМ. С Директивой вас должны ознакомить и с этого момента в течении месяца с вами должны провести беседу, потом соответственно готовить документы на вывод за штат. К Моменту окончания ОШМ вы должны быть за штатом, если в Директиве нет указания об ожидании Штатов.

По сути вышестоящий штаб тянет, это незаконно. Без получения квартиры не увольняйтесь, в военкомате ее не получить практически.

Вы можете написать в прокуратуру.

Если подробнее хотите - то позвоните мне 89818006949 Питер!

Здравствуйте.

В соответствии со ст 23 приказа МО РФ №350 "Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками в ВС РФ" на военнослужащего, подлежащего увольнению с военной службы, оформляется представление к увольнению с военной службы, которое подписывается непосредственным (прямым) командиром (начальником) от командира полка, отдельного батальона, им равных и выше. К представлению прилагаются:

копия листа беседы;

копия аттестационного листа;

рапорт военнослужащего (в случае увольнения военнослужащего по основаниям, когда требуется его согласие на увольнение);

копия заключения ВВК (в необходимых случаях);

другие необходимые документы.

Представление и другие необходимые документы для увольнения военнослужащего с военной службы направляются по команде в адрес кадрового органа командира (начальника), имеющего право издания приказа об увольнении данного военнослужащего, с расчетом получения их этим кадровым органом за два месяца до истечения у военнослужащего срока военной службы.

Контроль за своевременным увольнением военнослужащих ведется в кадровых органах (штабах) воинских частей в установленном порядке.

Попробуйте написать жалобу в прокуратуру на действия (бездействие) должностных лиц вышестоящих органов военного управления.

Здравствуйте!

При увольнение по ОШМ военнослужащему обязаны выплатить все виды довольствия и предоставить отпуск. Согласно статьи 23 ФЗ «О статусе военнослужащих»:

военнослужащие граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений.

Командование может Вас и не выводить за штат, т.к. это право а не обязанность командования, согласно статьи 13 Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 02.01.2015) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") (16 сентября 1999 г.)

1. Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий.

Дело в том, что рапорт писать не обязательно, так как увольнение по ОШМ не зависит от Вашего желания, а в этом случае рапорт не нужен:

Согласно статьи 34 Закона. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части

12. Увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, когда его согласие на увольнение или назначение на новую воинскую должность не предусматривается, производится командованием без рапорта военнослужащего.

Рекомендация эксперта
Но все же я бы посоветовала Вам написать рапорт примерно такого содержания:

Командиру в/ч

РАПОРТ

Прошу Вас:

1. Вывести меня в распоряжение командира (начальника) в установленные законом сроки и порядке.

2. Прошу обеспечить меня и членов моей семьи жилым помещением (предоставив денежные средства как участнику НИС для его приобретения) по избранному после увольнения месту жительства в г. ________.

Согласен уволится из Вооруженных Сил Российской Федерации только после обеспечения меня и членов моей семьи жилым помещением (путём выделения в установленном порядке и получения мной денежных средств как участник НИС на мой расчетный счёт в сбербанке № _________ (Приложение № 1) в соответствии с законодательством РФ и нормативно правовыми актами МО РФ), а так же после полного и окончательного обеспечения всеми видами довольствия.

Приложение №1: Номер сберкнижки

Рапорт регистрируете, копию в отметкой о регистрации оставляете себе