Можно справку о з/п подать не за 60 мес. подряд?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Да, можно. В соответствии с нормами действующего пенсионного законодательттва, при определении расчетного размера трудовой пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Таким образом, при определении периода заработка за любые 60 месяцев подряд продолжительность перерывов в работе значения не имеет, и исключенные месяцы могут быть заменены другими месяцами, которые непосредственно предшествуют или следуют за избранным периодом. При этом заработок, представленный застрахованным лицом за любые 60 месяцев подряд, складывается из месяцев, идущих именно подряд друг за другом.

Если при наличии не менее 5 лет работы, среднемесячный заработок не может быть установлен за полные 60 месяцев, определить расчетный размер трудовой пенсии по желанию заявителя можно по имеющейся справке о заработке путем деления количества фактически отработанных месяцев на 60 месяцев.

В Вашем случае, среднемесячный заработок по Вашему желанию, может быть подсчитан путем деления общей суммы заработка за 48 месяцев (4 года) на 60 месяцев. Среднемесячная заработная плата в РФ за тот же период подсчитывается путем деления общей суммы месячных данных о среднемесячной заработной плате РФ за те же 48 месяцев на 48.