Какова норма часов у педагогов?
Просмотров: 1Здравствуйте!
Я работала в реабилитационном центре инструктором лык. У меня была 36 часовая рабочая неделя, в день я работала 8 часов. Позже меня перевели на должность инструктор по физической культуре и изменили в доп соглашения к договору оклад, дальше написано "другие пункты остаются без изменений". Я также работала 8 часов в день. Через год я уволилась и ушла на другую работу. Где узнала, что у инструктора по физкультуре 6-ти часовой рабочий день. Отдел кадров или начальник мне об этом(на старой раьоте) не говорили, я работала как раньше. Скажите, законно ли это? Не является ли это нарушением? И если является, то что я могу потребовать с них, ведь получается я работала больше нормы целый год. В табелях и в договоре указано что в неделю я работала 36 часов.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Здесь вопрос в том, что потребовать что-то будет сложно. Ведь Вы сами пишите - в трудовом договоре прописана 36-часовая рабочая неделя. То есть, Вы знали о своем праве работать не больше этого времени в неделю за полный оклад.
Но почему-то работали 8 часов. И в допсоглашении к трудовому договору при переводе четко прописано "другие пункты остаются без изменений", то есть изменили Вам должность и оклад, а рабочее время осталось тем же, что и раньше, те же 36 часов в неделю.
Я очень сожалею, что с Вами так случилось, но как Вы сможете доказать, что не по собственной инициативе работали еще дополнительно 4 часа в неделю?
Как назовешь это нарушением, когда Вы знали, что у Вас 6-ти часовой рабочий день, в табелях учета время стоит нормативное, даже не представляю, как тут сформулировать претензию? Никаких приказов на сверхурочную работу тоже не было.
Думаю, в этой ситуации вряд ли Вы что-то сможете доказать, а впредь будьте предельны внимательны, когда читаете свой трудовой договор.
