Увольнение без причин
Просмотров: 2Добрый вечер, подскажите пожалуйста можно ли уволить работника, по вынужденным обстоятельствам и без выплат компенсаций, речь идёт о моём сыне, он работает водителем на предприятии "Рублёвские колбасы", спасибо
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Уволить по инициативе работодателя можно только по основаниям ст. 81 ТК РФ. При этом, все равно должны быть произведены все выплаты.
Уволить можно при наличии конкретного основания. Общие основания прекращения трудового договора перечислены в ст.77 ТК РФ. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя - ст.81 ТК РФ. А прекращение трудового договора по причинам, не зависящим от воли сторон - ст.83 ТК РФ. Что за "вынужденные обстоятельства" вы не написали, поэтому более конкретно ответить не представляется возможным.
