Что нужно для перевода на работу в другой город?
Просмотров: 1Хочу перевестись в другой город с сохранением должности (Работаю на железной дороги). Работодатель куда я хочу перевестись имеет свободное место и согласен меня взять к себе. Требуется ли согласие начальника организации где я сейчас работою? (Согласие трех лиц на перевод).
Или согласно статьи 72.1. я пишу заявления и меня переведут?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Для расторжения трудового договора в порядке перевода к другому работодателю (п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ) необходимо наличие волеизъявления трех сторон: работника, работодателя по новому месту работы, работодателя по прежнему месту работы. От нового работодателя нужен письменный запрос(ходатайство), от работника заявление об увольнении в порядке перевода, от прежнего работодателя - письменное согласие на перевод в адрес нового работодателя. Т.е. вопрос должен быть согласован между двумя работодателями. При прекращении трудового договора в порядке перевода к другому работодателю, новый работодатель обязан принять на работу приглашенного работника в течение одного месяца со дня увольнения(ст.64 ТК РФ). Кроме того, такому работнику не может устанавливаться испытательный срок (ст.70 ТК РФ).
