На что ссылаться при трудовом споре о ненормированном дне?
Просмотров: 1У меня 4 ребенка. начальник задерживает на планерках после работы. обосновывая, что не нормированный рабочий день. но самое интересное меня периодически вызывают на работу в любое время не зависимо от времени суток. необходима статья закона которую ему можно было бы показать.
Вопрос относится к городу Колпашево
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно ст.101 ТК ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости ЭПИЗОДИЧЕСКИ привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Обращаю Ваше внимание на то, что такой режим работы обязательно должен быть предусмотрен Вашим трудовым договором и при этом Вам положен дополнительный отпуск не менее 3 к.дней.
Рекомендация эксперта
Систематическое привлечение работника к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени может рассматриваться органами, осуществляющими надзор и контроль, и судебными органами как сверхурочная работа, за которую положена соответствующая компенсация.
Вы всегда можете обратиться в государственную инспекцию труда и прокуратуру, если считаете, что ваши трудовые права нарушены.
