Нужно ли при увольнении отрабатывать 2 недели после 3-х дней оформления на работу?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день.

Если В Вашем трудовом договоре было условие об испытательном сроке и испытательный срок еще не истек, то возможно уволиться в письменной форме предупредив работодателя за три дня (ст 71 ТК РФ).

Если же такого условия не было, то нужно в письменной форме предупредить за две недели или же договориться с работодателем на меньший срок.