В течение какого срока мне выплатят за трудопотерю?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой на производстве

1. Что полагается

Выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве (производственной травмой) или его последствиями.

Указанное пособие выплачивается работодателем (по месту работы) работника, за весь период нетрудоспособности, в размере 100% среднего заработка работника.

Основанием для выплаты пособия является листок нетрудоспособности (больничный лист), в котором в графе "причина заболевания" указан код "04"(несчастный случай на производстве или его последствия).

При этом пособие выплачивается как при первичном прохождении лечения в результате несчастного случая на производстве, так и при последующем лечении в связи с последствиями несчастного случая, удостоверенном листком нетрудоспособности с кодом причины заболевания "04" (несчастный случай на производстве или его последствия).

Пособие выплачивается работодателем за счет средств Фонда социального страхования.

Данное пособие максимальным размером не ограничивается и определяется из расчета среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году, в котором наступила временная нетрудоспособность.

Порядок расчета установлен ст.14 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ (см. нормативные документы к данному разделу).

Листок нетрудоспособности предъявляется работником работодателю не позднее 6-ти месяцев со дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности (если установлена).

Основание: Федеральный закон от 29.12.2006г. № 255-ФЗ; Федеральный закон от 24.07.98г. № 125-ФЗ (с изменением от 09.12.2010г.) - ст.8, ст.9.

2. Условия

1. Наличие Акта о расследовании несчастного случая на производстве, составленном работодателем в установленном порядке.

2. Наличие листка нетрудоспособности, выданного в связи с несчастным случаем на производстве или его последствиями;

2. Признание несчастного случая страховым (т.е подтверждение, что несчастный случай произошел или связан с исполнениями потерпевшим своих обязанностей по трудовому договору и влечет обязанность Фонда социального страхования предоставлять соответствующие льготы и выплаты потерпевшему).

Заключение о признании несчастного случая страховым дает соответствующий филиал территориального отделения Фонда социального страхования (по месту регистрации работодателя) после передачи полного комплекта документов по расследованию произошедшего несчастного случая.

3. Соблюдение срока предъявления листка нетрудоспособности к оплате.

3. Необходимые документы

Акт расследования несчастного случая на производстве (форма Н-1)

Листок нетрудоспособности (больничный лист)

Справка о средней заработной плате для пособия по временной нетрудоспособности

Выплата пособия по временной нетрудоспособности

4. Порядок действий

Наличие Акта о расследовании несчастного случая на производстве (форма Н-1), составленного работодателем в установленном порядке

Предъявление для оплаты работодателю по месту работы листка нетрудоспособности (больничного листа) в связи с несчастным случаем на производстве или его последствиями.

Предъявление (если требуется) справки о среднем заработке за два года работы, предшествующих году выдачи листка нетрудоспособности ( в случае, если работник работал в этот период у другого работодателя)

Оплата работодателем листка нетрудоспособности

5. Сроки

Акт расследования несчастного случая на производстве (форма Н-1) — 3 дня с момента окончания расследования календарные

Листок нетрудоспособности (больничный лист) — при обращении в день обращения

Справка о средней заработной плате для пособия по временной нетрудоспособности — 3 рабочие

Выплата пособия по временной нетрудоспособности — 10 дней со дня представления документов работодателю календарные

Рекомендация эксперта
Закон предусматривает следующие виды обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний:

Пособие по временной нетрудоспособности - в размере 100% среднего заработка, независимо от страхового стажа.

Единовременная страховая выплата - рассчитывается в 2014 году из суммы 80 534,8 руб. в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности.

Ежемесячная страховая выплата - в размере среднего заработка и в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности. Она может увеличиваться с учетом уровня инфляции. Максимальный размер выплаты в 2014 году - 61 920 руб.

Оплата дополнительных расходов - (лекарства, протезы, санаторно-курортное лечение, специальное транспортное средство, посторонний уход, переобучение новой профессии, оплата лечения по тяжелым несчастным случаям) в связи с трудовым увечьем, компенсируются Фондом социального страхования РФ по заявлению пострадавшего и документам, подтверждающим эти расходы.

Посторонний уход - бытовой - 225 руб. в месяц; специальный медицинский - 900 руб. в месяц.

Продолжительность вышеуказанных выплат определяется учреждениями МСЭ.

При потере кормильца нетрудоспособные иждивенцы погибшего имеют право получить единовременную выплату и часть заработка погибшего, которая приходилась на каждого из них.

В случае смерти застрахованного размер единовременной выплаты с 1 января 2014г. составляет 1 млн. рублей.

http://www.fss.nnov.ru/ru/48/52/