Трудовые споры

я работаю педагогом на Крайнем Севере в Якутии. Обычный отпуск у нас 80 дней. Сейчас на 10 неделе беременности. Хочу пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск с 12 января 2015 года. Отпуск по БИР наступает примерно с 6 апреля 2015 года. Директор отказывает в предоставлении всех 80 дней. Утверждает, что в отделе кадров говорят, что могут предоставить только 40 дней отпуска за отработанное ранее время. Правы ли они? Ведь статья 260 тк рф утверждает что могу взять отпуск по моему желанию и в полном объеме! Если права я, то как мне повляить на директора и добиться отпуска с 12 января 2015 в полном объеме. Я работаю в данной организации с 8 декабря 2008 года. Последний отпуск 80 дней закончился 4 сентября 2014 года.

Вопрос относится к городу Якутск