Надо ли вводить ставку для ответственного за охрану труда?
Просмотров: 1Добрый день! Численность предприятия 220 чел. Ответственный за охрану труда назначен приказом руководителя. Обучение он прошел. Этого достаточно или необходимо ввести именно ставку в штатное расписание?
Вопрос относится к городу Воронеж
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
необходимо ввести именно ставку в штатное расписание
Рекомендация эксперта
Читаем ТК, ст.217: "В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области"
Читаем комментарий к ст.217 ТК : "...В организации с численностью 100 и менее работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается руководителем организации с учетом специфики деятельности данной организации. Он может возложить обязанности по охране труда на другого специалиста или иное лицо (с его согласия)."
Таким образом, в Вашем случае должность специалиста по охране труда в штатке должна присутствовать обязательно.
