Рейтинг@Mail.ru

Может ли папа уйти в отпуск по уходу за ребёнком?

Просмотров: 1
Елена
Вопрос задан19 ноября 2014 в 23:16

Здравствуйте. Ребёнку 1,2 ребёнок инвалид детства,мама получает на ребёнка пенсию и по уходу за ним. Может ли папа со своей работы уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет,если отказаться от выплат по уходу за инвалидом?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Nina
Опубликовано21 ноября 2018 в 07:07
Опубликовано21 ноября 2018 в 07:07

Согласно ст. 256 ТК РФ и ст. 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» 2. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Ваш муж может оформить отпуск по уходу за ребенком, причем может работать неполный рабочий день и получать пособие до 1.5 лет ребенку и зарплату.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте