Рейтинг@Mail.ru

Возможно ли увольнение, при отказе выполнять доп.обязанности?

Просмотров: 1
александр
Вопрос задан14 ноября 2014 в 15:43

при сокращении должности уборщика помещений его обязанности возложили на заведующего хозяйством , при отказе отвыполнения обязанностей можем ли его уволить

Вопрос относится к городу Сокол Вологодской обл

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

colin
Опубликовано14 ноября 2018 в 21:28
Опубликовано14 ноября 2018 в 21:28

нет, возложение доп. обязанностей, это изменений существенных условий договора, котору м.б. изменены только обоюдно. Работодатель вправе предложить работнику возложить доп. функции с пов. опдаты, но работник вправе отказаться, тем более указанные Вами обязанности не относяться к Вашей специальности и должности.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте