Как оформить продление полномочий директора?
Просмотров: 1Подскажите,пожалуйста как правильно оформить кадровые документы о продлении полномочий директора ООО. Каждый год, на основании протокола учредителей ООО, избирается один и тот же директор.С ним заключается срочный трудовой договор на один год.По истечении года , опять на основании протокола и решения учредителей заключается новый трудовой договор на год. Про уведомления о прекращении срочного трудового договора мне не известно,мне как кадровику приносят новый трудовой договор и всё. Что я должна, как кадровик,оформить документально? Приказ о продлении полномочий или через увольнение и приём? Если через увольнение и приём, то как же быть директору с отпусками, он же должен реализовать своё право на отпуск? Да и в трудовой книжке будут сплошные приёмы и увольнения,каждый год,а если он будет так лет 10 работать? Как лучше оформить кадровые документы о продлении полномочий директора?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
увеличте срок полномочий директора на бОльший срок, путем внесения изменений в устав, как вариант. Если избирают одного и тоже, то возится с переоформлением документов нет нужды, просто пишите допсоглашение к его труд. договору, что срок договора продевается еще на один срок и все. тем более не нужно вносить записей в Тр. книжку, а то ее может просто-напросто не хватить. Если директор уволится окончательно, вот тогда оформите его увольнение.
