Положена ли индексация зарплаты пенсионерам?
Просмотров: 2Обязан ли работодатель индексировать заработную плату работающим пенсионерам?
Вопрос относится к городу Муром
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Добрый день!
Законодательство не устанавливает для работодателей, не находящихся на бюджетном финансировании, единого порядка осуществления индексации.
Такие работодатели индексируют заработную плату в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 134 ТК РФ).
Иными словами, периодичность проведения индексации заработной платы в Трудовом кодексе РФ не установлена, но если официально зафиксирован рост потребительских цен, то проиндексировать заработную плату необходимо.
Уклонение работодателя от индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги может расцениваться как нарушение трудового законодательства, в частности, статьей 134 Трудового кодекса РФ.
А за нарушение трудового законодательства к работодателю может быть применена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
Административный штраф за нарушение законодательства о труде и об охране труда (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) составит в этом случае:
на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 руб.;
на организацию – от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток
В ситуации, когда в коллективном договоре или соглашении есть условие об индексации заработной платы, но оно не выполняется, работодателя могут оштрафовать на 3 000 – 5 000 руб. либо вынести предупреждение (ст. 5.31, ч. 1 ст. 23.12 КоАП РФ).
Инна Фёдоровна Самарцева, Гсударственный инспектор труда ГИТ в Самарской области
Из журнала Самарский бухгалтер 2014 год
