Возможно ли трудоустройство во время беременности?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Если работодатель согласится, то возможен. Но Вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ и прокуратуру, поскольку не были устроены официально. Согласно ст. 67 ТК РФ:

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Пособие по беременности и родам (размер пособия определяется в зависимости от стажа и заработка), единовременное пособие при ранней постановке на учет (515,32 руб), единовременное пособие при рождении ребенка (13741,97 руб), Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (минимальный размер: на 1-го ребенка - 2576,62 руб, на 2-го и последующих детей - 5153,24 руб.). Для работающих расчет пособий осуществляет работодатель