Совмещение или совместительство?
Просмотров: 2Добрый день, работаю в детском саду на 0,5 ставки зам.зав. по информатизации и на 0,5 ставки воспитателем. Это считается совместительством или совмещением должностей? спасибо
Вопрос относится к городу Гремячиснк
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Совместительство и совмещение — абсолютно разные формы организации труда
Если сотрудник в свободное от основной работы время выполняет другую регулярную оплачиваемую работу на условиях трудового договора — это совместительство (ст. 60.1 и 282 ТК РФ). Работать по совместительству можно не только у своего работодателя, но и в другой организации (у другого предпринимателя или физического лица, не являющегося предпринимателем).
При совмещении профессий (должностей) работа осуществляется «в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены)» и всегда у одного и того же работодателя (ст. 60.2 ТК РФ).
Уточнение от 31 октября 2014 - 13:49
Т.е. у Вас это совмещение.
У Вас - совмещение. Под совмещением профессий (должностей) понимается выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности).
