По закону ли составлен график работы?
Просмотров: 1добрый день, дочка работает в одном из заведений быстрого питания, график работы 8 часов, но эти дни могут быть в любой день недели и в любое время суток на усмотрение администрации, при чем график дается в пятницу вечером на следующую неделю. в следствие чего, планировать свою жизнь прост не возможно. вопросов два. 1 относится ли такой график работы к сменному? 2 правомерно ли такое составление графика работы? ведь согласно ст 103 ТК РФ он должен быть составлен и ознакомлены работники за месяц. Заранее спасио
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если в трудовом договоре установлена продолжительность рабочего дня 8 часов, то продолжительность рабочей недели должна быть 40 часов(пятидневная рабочая неделя с двумя выходными). При этом выходные дни могут предоставляться по скользящему графику. Чередование выходных и рабочих дней устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка. Если работа в две, три смены, то график сменности, как вы правильно ссылаетесь, должен устанавливаться в соответствии с требованиями ст.103 ТК РФ.
