Законен ли прием на работу человека имеющего погашенную судимость?
Просмотров: 1Можно ли принять на работу в детский сад человека, имеющего судимость по ч.1 ст.130 УК РФ (судимость погашена в настоящее время)?
Вопрос относится к городу Вологодская область
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вам необходимо ознакомиться с Постановлением Конституционного Суда РФ от 18.07.2013 N 19-П.
В соответствии с этим постановлением органам исполнительной власти необходимо внести соответствующие изменения в Трудовой кодекс. До настоящего времени такие изменения не приняты.
В соответствии с этим же постановлением работодатель не вправе принимать на работу даже с погашенной судимостью, если она относится к преступлениям средней тяжести или тяжким, либо совершено в отношении ребенка.
В любом случае, согласно постановлению работодатель несет полную ответственность за прием на работу граждан с погашенной судимостью, до вступления в силу изменений в ТК РФ.
