Увольнение беременной

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

любая недостача д.б. доказана, потом обвинить в ней можно только материально-ответвенное лицо, если с ним заключе договор о пол. мат.ответвенности. В любом случае есть 81 ТК, увольнение по иницативе работодателя, для каждого из основний нужна 100% доказательства вины работника, в противном случае, если увольнение незаконно, работник всегда может воостановиться по решению суда с неблагоприятными для работодателя последствиями.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.