Можно ли оформить увольнение работника задним числом?
Просмотров: 2Добрый день! Ответьте, пожалуйста, на наш вопрос: Работник увольняется 27 октября 2014 года, начальник уезжает в командировку (человека, заменяющего начальника нет). Можно ли сделать приказ об увольнении работника сегодняшним числом, 23 октября 2014 г., а дату увольнения в приказе написать 27 октября. Думаю можно сделать так, просто приказ будет ранним числом. Заранее спасибо за ответ.
Вопрос относится к городу Ижевск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
главное чтоб работник не передумал увольняться
Здравствуйте! Да, технически это допустимо. Но как правильно заметил коллега работник может и передумать увольняться и имеет на это полное право забрать свое заявление, а уже есть готовый приказ.
