Какова процедура увольнения по собственному желанию?
Просмотров: 1Я, заведующая маленьким музеем. С 15.10.2014 вышла на больничный. 20.10.2014 написала заявление на увольнение, в котором указала дату своего последнего дня 31.10.2014. Я материально-ответственное лицо. С больничного выйду скорее всего 27. 10.2014. Скажите, пожалуйста, меня должны уведомить заранее о передаче материальных ценностей и какова последовательность процедуры моего увольнения (заявление-приказ-акт передачи мат. ценностей - выдача мне трудовой книжки?)
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
работник желающий досрочно расторгуть свой труд. договор с работодателем (уволится по с/ж) должен сообщить о этом работодателю за 14 дней до даты предподагаемого увольнения, если работник заболевает в этот период и больничный закрывается за пределами указанной даты, датой увольнения будет дата указанная в больничном для выхода на работу, для работника это будет день увольнения, он всегда для работника - рабочий!В этот день работнику выдаются документы об увольнении и произвонится расчет, что касается сдачи дел, на то и дается двухнедельный срок, что бы найти замену увольняющемуся работнику и передать дела.
