Отпуск, увольнение и приём во время отпуска на другую работу
Просмотров: 1Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать запись в трудовой книжке. Ситуация следующая: работник пошёл в отпуск, после которого решил уволиться (не путать с отпуском с последующим увольнением). Отпуск с 01.07. по 11.08. В первый день отпуска 01.07 устроился на другую работу. Трудовую книжку с первой работы на вторую принёс 11.08. с записью об увольнении с 11.08. А на вторую работу устроился 01.07.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
бред какой то, как он мог устроиться на работу если трудовая на прежнем месте работы. Не забывайте день увольнения для работника всегда РАБОЧИЙ! или последний день отпуска! То что Вы описали фальсификация! Вы не можете принять на работу человека без предъявления им трд. книжки! Если трудовая, скажем, потерена, работник должен написать заявление, что на новом месте выдали новую. В данном случае прием на работу не мог состоятся пока работника не уволят по правилам ТК на прежнем месте работы.
