Может ли работодатель изменить условия договора уменьшая зарплату?
Просмотров: 1Имеет ли право работодатель изменить условия трудового договора в части уменьшения зарплаты?
Здравствуйте! Может ли работодатель уменьшить зарплату, предупредив меня за два месяца - это законно? Спасибо за ответ.
Вопрос относится к городу Губаха
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
По общему правилу изменение определенных сторонами условий трудового договора возможно только по соглашению между работником и работодателем(ст.72 ТК РФ). Однако из этого правила есть исключение. Ст.74 ТК РФ предусматривает возможность изменения условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных и технологических условий труда. Об этом работодатель должен письменно уведомить работника, указав причины и предложив перевод на другую работу. При отсутствии другой работы или отказе работника от перевода следует увольнение по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка(ст.178 ТК РФ).
