Законно ли увольнение декретницы в связи с реорганизацией?

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Работодатель прислал уведомление, что два месяца назад было принято решение о реорганизации моей фирмы путем присоединения к другому предприятию, находящемуся в другом городе. Говорится, что трудовые отношения со мной не прекращаются на основании 75ст ТК РФ. Мне предосталвяется место в другом городе, или, если я не согласна, трудовой договор будет прекращен на основании пунтка 6 части 1 ст 77 ТК РФ. Вариантов подписи только две: согласен/ не согласен. Правильно ли указаны статьи, ведь нигде не упоминается, что я в декрете и проживаю в другом городе. Требуют немедленной подписи. Правомерны ли действия работодателя?

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург