как быть,если не подписан был трудовой договор на время испытательного срока
Просмотров: 1Добрый день. В 2011г. я закончила университет. 20 апреля 2012г я устроилась администратором в мини-отель "Оноре". Это мой первый опыт и первая ловушка.
С директором было оговорено один испытательный срок, а при возникновении у нее вопросов, оставить меня на 2 испытательный срок. Договора мы не заключали!В итоге я осталась на 2 испытательных срока.
По окончанию 2го испытательного месяца мне было сказано о моем трудоустройстве с 01.06.12г. (якобы об этом говорилось во время испытательного срока). В итоге, деньги я получаю по трудовой, но самой трудовой еще нет. Было на словах сказано где-то в середине июля купить., у нее похороны бес конца и я забываю. В итоге,приобретя трудовую мне к 3 августу нужно разобраться как получить запись в трудовую об испытательном сроке.Есть ли документ в мою защиту? У хозяйки инсульт был,что влечет за собой некие затруднения в нормальном общении.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В трудовую книжку вносится запись о приеме на работу с указанием даты приема и условия об испытании(срок). Подарите вашему работодателю трудовой кодекс. Если она осуществляет найм работников, то тр. кодекс должен быть ее настольной книгой. Оформление трудовых отношений должно производится своевременно. При неоформленных соответствующим образом трудовых отношениях факт трудовых отношений можно установить только в судебном порядке. См. главу 11 ТК РФ.
