Расчет отпускных
Просмотров: 1Здравствуйте, в данной компании работаю три года. В 2012 году в мае я уже отгуляла две недели отпуска , а в августе по графику я должна отгулять была остальные две недели,но работодатель мне заявил что мне положено только пять дней отпуска т.к я еще не отработала остальные , а в аванс они отпуск не предоставляют , правы ли они?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день.
В соответствии со статьей 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. То есть если при составлении графика отпусков у Вас часть отпуска пришлась на август - значит, в августе Вы должны ее отгулять.
Изменить график отпусков можно только по взаимному согласию работника и работодателя.
