Что делать, если на работе не дали графика рабочих смен?
Просмотров: 1добрый день. ситуация в следующем: я официально трудоустроена , но графика рабочих смен на октябрь мне не дали, отправили домой и сказали ждите звонка. что делать сидеть дома и ждать?
Вопрос относится к городу спб
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Обратитесь к работодателю письменно со следующим заявлением, чтобы был издан приказ об отсутствии для Вас работы, и оформления простоя согласно ч. 3 ст. 72.2 и с оплатой в размере не менее двух третей средней заработной платы, так как это простой по вине работодателя согласно ст. 157 ТК РФ.
В письменном виде напишите такое заявление в 2-х экземплярах, на Вашем экз.ответственное лицо (секретарь или кадровик) должно поставить дату и свою подпись о приеме заявления. 2-й экземпляр оставьте у себя.
Также скажите, что если он не обеспечит Вас работой по Вашей трудовой функции или не будет оплачивать простой, то Вы напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Если работодатель нарушает трудовое законодательство, то может быть оштрафован согласно ст.5.27 КоАП РФ:
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Рекомендация эксперта
На работу ходите, иначе Вас могут уволить за прогул.Сядьте и сидите где-нибудь в сторонке. Директору скажите, дайте мне приказ, на основании которого я должна находиться дома.
Если он не выполнит Ваших требований обращайтесь в трудовую инспекцию онлайн
