Законно ли требование отработать недогулянный отпуск?
Просмотров: 1находясь в отпуске с 18 августа и должна была выйти 15 сентября ушла на больничный с 11 сентября по 25 сентября тем самым продляя себе отпуск на 4 дня но заведующая попросила выйти сегодня я отработала аэти 4 дня она сказала что поставит в выходные имеет ли она на это право ведь выходные мне итак положены
Вопрос относится к городу Ярославская обл.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Ваша заведующая не права. Вам положены не выходные, а 4 оплачиваемых дня отпуска.
Во-первых, она должны была издать приказ об отзыве Вас из отпуска. Иначе на каком основании в табеле она ставит Вам рабочие дни, если Вы не писали никакого заявления с просьбой перенести Вам оставшуюся часть отпуска на другое время?
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
И оставшиеся 4 дня отпуска, естественно подлежат оплате, так как ежегодные отпуска (равно как и их неиспользованные части) подлежат оплате (ст.122)
Рекомендация эксперта
Попросите заведующую ознакомится с гл.19 Отпуска
Здравствуйте.Требование заведующей не правомерны.
