Что делать, если принуждают заключить договор ДМС?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Заставить вас не имеют права.

Фирма при поиске сотрудников указывала условия и условия работы должны быть прописаны в ТД.

Добровольное страхование это ваш выбор, если заключение данного договора требование документов и положений по рабочему месту, условий работы - то работодатель должен платить.

Посмотрите ТД, положения по работе.

Можете пожаловаться в трудовую инспекцию.

Рекомендация эксперта
напишите требование разъяснения оснований по оплате за ДМС, ответ потребуйте в письменной форме. Заявление отправте по почте заказным письмом или в канцелярию на входящий.

Вы имеете право не подписывать ДМС на работе, тем более если такой полис идет за счет сотрудников, а ограничиться ОМС.

Договор добровольного медицинского страхования, исходя из самого названия, не может быть заключен насильно. Обязанность страховать свою жизнь или здоровье не мо­жет быть возложена на человека каким-либо законом.

Если принуждение выражается в каких-то конкретных действиях работодателя, например, уменьшение зарплаты. каких-то обязательных выплат, применение взысканий и т.д, то обращайтесь в инспекцию труда. Хотя и само такое требование к работникам, работающим по трудовому договору, неправомерно.

Здравствуйте. Обратитесь к работодателю с заявлением о предоставлении материальной помощи для заключения договора дмс, в связи с тяжелой финансовой ситуацией. В этом случае и "ругаться с работодателем не придется и поставите работодателя в известность о том, что у вас нет возможности "разбрасываться" деньгами.

Согласно ст. 1 Закона РФ от 28.06.1991 № 1499-1 «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации» (далее – Закон № 1499-1) медицинское страхование осуществляется в двух видах: обязательном и добровольном. Обязательное медицинское страхование является составной частью государственного социального страхования и обеспечивает всем гражданам РФ равные возможности в получении медицинской и лекарственной помощи, предоставляемой за счет средств обязательного медицинского страхования в объеме и на условиях, соответствующих программам обязательного медицинского страхования. Добровольное медицинское страхование (ДМС) обеспечивает гражданам получение дополнительных медицинских и иных услуг сверх установленных программами обязательного медицинского страхования.

Согласно ст. 17 Закона № 1499-1 ДМС осуществляется за счет прибыли (доходов) предприятий и личных средств граждан путем заключения соответствующего договора. Таким образом, бюджетные учреждения вправе оплачивать договоры по ДМС для своих сотрудников за счет средств, полученных от осуществления предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

В статье рассмотрим особенности налогового и бюджетного учета оплаты договоров ДМС.

Рекомендация эксперта
Стать участником добровольного медицинского страхования это ваша воля, на то оно и добровольное страхование.