Как должны оплатить мою работу?
Просмотров: 1При приёме на работу в трудовом договоре прописана оплата труда-оклад+два коэффицента.Продолжительность рабочей недели не более 39 ч.Установлен 12 ч. режим работы.Периодичность смен не указана.Работаю по 14 ч без обеда через 2 дня.Работодатель не хочет платить сумму оговорённую в договоре,ссылаясь на недоработку нормы часов,но график работы менять не соглашается.Прав ли работодатель? Какие мои действия в этой ситуации?
Вопрос относится к городу Нижний новгород
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Внимательно прочитайте договор, очень важно что там написано, речь идет про часовую тарифную ставку или про оклад за месяц? Кроме того необходимо прочитать положение про оплату труда предприятия, в котором должно быть четко определено какая система оплаты труда действует на фирме. Если почасовая оплата тогда вам заплачено верно, если оклад, то независимо от количества отработанных часов вам должны выплатить окладную часть полностью, если нет невыходов (отпусков, больничных, прогулов) в полном размере.
