Правильно ли рассчитано выходное пособия при сокращении штата?
Просмотров: 1Уволена по сокращению штата. При выплате выходного пособия среднедневной заработок исчислялся исходя из 6-дневной рабочей недели (т.к. я была на шестидневке). Выходное пособие расчитано путем умножения среднедневного заработка на количество рабочих дней в месяце, следующим после увольнения, исходя из 5-дневной рабочей недели. Правильно ли это?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
На данный момент единственным нормативным актом, на которое можно опереться при расчете выходного пособия, является Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07 г. № 922):
"4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
9. При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:
для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;
для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на Приведенный в Положении порядок расчета привязывает нас в расчете к рабочим дням и обязывает умножать рассчитанный средний дневной заработок на количество рабочих дней к оплате.
Опираясь на указанные пункты Постановления № 922, можно сделать вывод, что для расчета общей суммы выходного пособия, нужно умножить полученную сумму среднего дневного заработка на количество рабочих дней, попавших в период оплаты.
