Рейтинг@Mail.ru

Как уволиться не отрабатывая 2 недели?

Просмотров: 1
светлана
Вопрос задан17 сентября 2014 в 17:54

я в отпуске по8 сентября, потом у меня больничный. я решила уволиться, нашла более оплачиваемую работу. можно ли мне написать заявление с 8 сентября по собственному желанию и входит ли больничный в отработанное время?

Вопрос относится к городу старый оскол

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

aslaug
Опубликовано17 сентября 2018 в 19:19
Опубликовано17 сентября 2018 в 19:19

По правилам ст.80 ТК РФ вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении не позднее чем за две недели до увольнения. Это независимо от того, находитесь ли вы в отпуске или на б/л. Работодатель вправе сократить двухнедельный срок предупреждения. В вашем случае 8 сентября не может быть датой увольнения, т.к. здесь невозможно увольнение прошедшей датой. В ст.80 ТК РФ речь идет не о какой-то обязательной отработке при увольнении по собственному желанию, а о сроке предупреждения работодателя об увольнении.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте