Как получить расчет перед увольнением?
Просмотров: 2Здравствуйте, у меня вот такая ситуация: в мае 2014 я сидел на работе, занимался делами, приходит смс от руководителя что я ухожу в отпуск с завтрашнего дня. Ну я согласился, отдохнул месяц (28 дней по договору) и звоню работодателю, спрашиваю когда выходить, так как от него никаких указаний не исходило. Он ответил что у него заболел сын и он уехал всей семьей в турцию его лечить, и что он останавливает работу, а мне предложил поработать пока где нибудь в другом месте. Увольняться я не хотел, да и не за что, поэтому я подрабатывал в других местах понемногу. Прошло ещё два месяца, от него ни слова, даже не отвечал на мот звонки, наконец я до него дозвонился и спросил что будет дальше и готов уволиться, пуская только он меня рассчитает и отдаст трудовую книжку чтобы мне устроиться на другую работу, на что получил трехэтажный мат что платить не будет и бросил трубку. Пожалуйста растолкуйте кто прав в этой ситуации и что можно сделать? Заранее спасибо
Вопрос относится к городу Самара
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Не совсем понятно, как работает Ваша организация. Вы должны были выйти их отпуска на свое рабочее место, по его окончанию. К тому же все должно было быть оформлено. На данный момент "пригрозите" директору (или, если не поможет, реально обратитесь) обращением в прокуратуру и инспекцию труда. Напишите заявление на увольнение. Через 14 дней идите за расчетом и трудовой.
Ваш работодатель не прав. Он нарушил положения ТК.
Вам следует написать заявление в трудовую инспекцию и заявление на увольнение на юридический адрес работодателя, чтобы выполнить обязанность о предупреждении о увольнении.
Если инспекция не поможет то в суд!
