допдата за дополнительный объем работ
Просмотров: 1Доплату за расширение зоны обслуживания, увеличеие объема работ можно устанавливать только при наличии вакансий или временного отсутствия работника? А если нет вакансий и временного отсутствия работника, а объем работ увеличился. У нас штат в организации увеличивается, а в нашем отделе нет, хотя объем работ постоянно растет и функции добавляются. В данном случае можно сделать доплату за увеличение объема работ? Если можно, то как правильно это сделать?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день.
Возможно множество вариантов:
- можно создать положение о премировании, в соответствии с которым при выполнении определенного объема (увеличении объема по сравнению с чем-то) работ будет положена определенная сумма премии.
- можно то же самое сделать в виде дополнительного соглашения к трудовому договору
- можно просто изменить оклад.
- можно издать приказ о премировании группы сотрудников.
