Рейтинг@Mail.ru

Лишение премии

Просмотров: 1
Татьяна 5
Вопрос задан11 мая 2011 в 10:25

коллективным договором предусмотрено лишении премии за неисполнение п. должностной инструкции. нужно ли с работника брать объяснительную или достаточно докладной начальника отдела. порядок лишения премии в кол.договоре не прописан

Ответы:

Вахтер
Опубликовано11 мая 2019 в 12:13
Опубликовано11 мая 2019 в 12:13

такого понятия как лишение премии вообще не может быть.

может быть понятие премирования и описание того, за что премия дается. соответственно, скорее надо обосновывать наличие премии, нежели ее отсутствие.

в вашем же случае премия, похоже, стала просто частью зарплаты и ее отсутствие - наказанием. между тем, такие наказания (взыскания) Трудовым кодексом запрещены. так что систему надо менять

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте