Рейтинг@Mail.ru

Увольнение после отпуска

Просмотров: 1
светлана
Вопрос задан22 августа 2014 в 10:37

у работника отпуск закончился 25 августа. 26 августа он написал заявление об увольнении. каким числом его уволить и надо ли начислять зарплату за 26 август?

Вопрос относится к городу калмыкия

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ekaterina
Опубликовано22 августа 2018 в 11:07
Опубликовано22 августа 2018 в 11:07

Работник обязан предупредить об увольнении за две недели. Исключение - невозможность продолжать работу по уважительным причинам или соглашение с работодателем. Уволить можете либо числом указанным в заявлении, либо по истечении двух недель. Если 26-е последний рабочий день и работник присутствовал на работе, соответственно и зарплата начисляется.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте