Отпуск совместителя
Просмотров: 1Здравствуйте. Работаю в одной организации, в двух обособленных подразделениях одного города: в одном на полную ставку, во втором наполовину. Иду в отпуск по основному месту работы, там где на полставки отпуск мне не требуется, да и дней там нет. Работодатель вынуждает идти и по дополнительному месту работы - за свой счёт (без оплаты). Я знаю что мне не в праве отказать в предоставлении., но он мне не нужен, я и не прошу. Прав работодатель? На какую статью ссылаться?
Вопрос относится к городу Новосибирск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Работодатель прав. Не может он Вам отпуск не предоставить. Это зависит не столько от Вашего желания, сколько от отпуск по основному месту работы. Ст. 286 ТК РФ обязывает отправить в отпуск. Этой же позиции поддерживается Роструд.
