Как перечислять мою зарплату на карту сестры?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Работодатель вправе по заявлению работника перечислить сумму заработной платы или ее часть на указанные работником в заявлении реквизиты другого физического лица.

В ст. 136 Трудового кодекса предусмотрена возможность выплаты заработной платы не работнику лично, а альтернативным способом, что должно быть закреплено в трудовом договоре. Поэтому если изначально в договоре не было указания на возможность перевода заработной платы работника на счета третьих лиц, значит, документ этот следует дополнить.

При перечислении зарплаты на счет, указанный работником, договорных отношений у компании с получателем платежа не возникает. Между работником и работодателем тоже никаких правовых отношений, кроме уже существующих трудовых, не образуется. Суть этой хозяйственной операции - погашение задолженности по заработной плате.

Как следует из данной нормы, работник вправе определить счет в банке, на который будет перечисляться его заработная плата. При этом в ст. 136 ТК РФ отсутствует указание на то, что это должен быть именно счет, принадлежащий работнику.

таким образом, в вашем труд. договоре должна быть предусмотрена такая возможность получения и вам нужно будет написать заявление в бухгалтерию организации о том чтобы з/п переводили на так-то счет.Иначе ответственность будет не у вас а у работодателя