Рассчитать отпуск при увольнении с переводом
Просмотров: 1 предприятие с 31 августа 2014 г прекращает деятельность, работники увольняются в порядке перевода, сотрудник просит отпуск за период с 24.01.2014 по 23.01.2015 г, как правильно рассчитать количество дней отпуска?
Вопрос относится к городу Белогорск, Амурская обл.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
При увольнении работнику должна быть выплачена компенсация за отработанные и неиспользованные отпуска(дни отпуска). Если на данный момент у работника полностью отработан рабочий год, то отпуск может быть предоставлен в полном объеме. Предоставление отпуска за отработанное в рабочем году время ТК РФ не предусматривает.