Законность получения зарплаты
Просмотров: 3С руководителем ФГБУ были прекращены трудовые отношения на основании ст.79 (прекращение срока действия договора). Об этом четко указано в приказе.
Руководитель отдает распоряжение о выплате ему 3-х месячного пособия, ссылаясь на пункт своего контракта регламентирующий увольнение по п.2 ст. 278. Есть ли нарушение законности? Какой статьей УК или КоАПП это регламентировано
Вопрос относится к городу Краснодар
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. В случае, если данная выплата закреплена как в контракте, так и в локально-нормативных актах, то данная выплата правомерна и нарушения законодательства не усматривается.
В приказе должны быть отражены все положенные выплаты, уточните у вышестоящей организации.
Добрый вечер! Если контракт не предусматривает подобное пособие, то такое действие является нарушением и его можно оспорить в суде или трудовом арбитраже, однако кодексы не данные кодексы не регламентируют конкретно подобные отношения. Всего доброго! Останутся вопросы - буду рад Вам помочь!
