Увеличится ли мой отпуск на 1 день?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте. Полагаю, что в зависимости от того, что написано у Вас в локальных нормативных актах организации, например, коллективном договоре. Согласно ТК РФ, нет. Т.к. перечень гос. праздников там определен и он исчерпывающий.

Добрый день,

В соответствии с положениями Трудового кодекса продолжительность ежегодного отпуска исчисляется в календарных днях (ст.115 ТК РФ). Если же на период ежегодного отпуска попадают нерабочие праздничные дни, то они не включаются в общее число календарных дней отпуска (ст. 120 ТК РФ).

Попадание на период отпуска нерабочих праздничных дней трудовым законодательством не рассматривается как основание для продления отдыха работника. Иными словами, таковые именно не включаются в отпуск, то есть не увеличивают его общей продолжительности. Однако при этом сдвигается дата окончания отдыха.

Но мы сейчас говорим об официальных нерабочих праздничных днях, которые зафиксированы в ТК РФ. Праздник Ураза-байрам не включен в этот список.

Но согласно закону «О праздничных и памятных днях в Республике Татарстан» в перечень нерабочих праздничных дней в РТ Ураза-байрам включен.

Поэтому будет вполне правомерным продление Вашего отпуска при работе в республике Татарстан на 1 день в связи с праздником Ураза-байрам. Т.е. вы должны выйти на работу 27 августа. На всякий случай, рекомендуем уточнить данный вопрос у руководства, чтобы не возникло недопонимания и Вам не посчитали прогул.

Министерство труда и социальной защиты Республики Башкортостан считает, что во время оплачиваемого отпуска нерабочий праздничный день Ураза-байрам в число календарных дней отпуска не включается (http://mintrudrb.ru/press/news/7155/).