Что делать, если нет ответа из трудовой инспекции?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день,

Трудовая инспекция обязана рассмотреть заявление работника в течение 30 дней с момента регистрации письменного обращения. В исключительных случаях срок может быть продлен еще на 30 дней. Об этом должностное лицо трудовой инспекции должно уведомить работника. (Федеральный закон от 02.05.2006г. №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»). Пишите на трудовую инспекцию жалобы в прокуратуру и Роструд (сайт Федеральной службы: http://www.rostrud.ru/, 109012, Москва,Биржевая площадь,1). Им лишние проверки не нужны, они быстро с вами свяжутся.

Одновременно подавайте исковое заявление в суд на работодателя о восстановлении на работе, пока не пропустили срок.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Если Вы уже пропустили срок, то Вы можете попробовать сослаться на "уважительные причины", в частности тот факт, что вы сначала обратились в трудовую инспекцию, и по решению суда он может быть будет восстановлен. При рассмотрении дел о нарушении трудовых прав граждан гос.пошлина не взимается.

В случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе .

Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.