Законно ли моё сокращение?
Просмотров: 1Я нахожусь в декретном отпуске,моему ребенку 1сентября исполнится полтора года,но сегодня мне сообщили,что с сентября я буду сокращена...Я не являюсь основным работником,а основной работник тоже в декретном отпуске... у меня на иждевении еще двое детей,имеют ли право меня сократить?
Вопрос относится к городу оренбург
Уточнение от 7 июля 2014 - 15:03
мне сказали сократят и пришлют уведомление
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Вам сообщили о сокращении или о расторжении срочного трудового договора? В первом случае. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается. Если к этой категории работников Вы не относитесь, то сокращение проходит по правилам ст. 180 ТК РФ.
Во втором случае, Вас могут уволить в связи с прекращением срочного трудового договора.
мне сказали сократят и пришлют уведомление
