Как своевременно получить расчет при увольнении?
Просмотров: 1Здравствуйте... подскажите, пожалуйста, как правильно мне вести себя у работодателя в данной ситуации: Я написала заявление на отпуск на две недели, с последующим увольнением, 16.07.2014г. закончился мой отпуск. Насколько я слышала, расчет должен выдаваться в день увольнения. В организации денег нет, ибо даже пошла задержка зарплаты. Но по идеи, должны же быть какие- то резервные фонды для подобных выплат. Подскажите, пожалуйста, как мне вести себя в ситуации, когда главный бухгалтер говорит мне, что выплата будет тогда, когда скажет ген. директор. Какими статьями мне руководствоваться, чтобы заставить их выплатить мне расчет в короткие сроки. Заранее спасибо.
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Вам надо пригрозить им обращение в прокуратуру и инспекцию труда. Написать заявление о выдаче расчета (я так поняла он должен был быть 16 июня), плюс Вам должны заплатить проценты за каждый день задержки ( ст. 236). Если на следующий день, после получения Вашего заявления не отдадут - обращайтесь в органы. Заявление напишите в 2 экземплярах, на Вашем пусть поставят подпись о принятии.
