Как использовать право на получение выходных дней ?
Просмотров: 4Здравствуйте! Работаю учителем в школе. Воспитываю ребёнка - инвалида. Ребёнок признан инвалидом с 1,5 лет. В сентябре этого года ребёнку будет уже 11 лет.За это время я не могу воспользоваться правом на льготу работающим родителям, воспитывающим детей инвалидов (один оплачиваемый выходной день в неделю). Мне его не предоставляют, мотивируя тем, что я должна думать о других детях, а не о своём ребёнке.Предоставила справку с места работы мужа, что он не пользуется такой льготой, более того мой муж много лет тоже работал в школе и ни ему, ни мне таких выходных не предоставлялось. Видимо нужно было справку с небесной канцелярии предоставить. Я могу эти дни взять в виде отгулов , когда нет учебного процесса, чтобы "не думать о других детях", например, как дополнительные дни к отпуску, если я их никак не могу использовать?
Вопрос относится к городу Свободный Амурская область
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. 4 дополнительных выходных по уходу не суммируются. Они могут быть использованы в течение месяца. Соответственно к отпуску их присоединить нельзя. Вы вправе добиваться соблюдения Ваших прав и гарантий, установленных ТК РФ. Напишите заявление с приложением документов на предоставление дополнительного оплачиваемого выходного, отдайте работодателю. Если не предоставит, можете обратиться с жалобой в инспекцию труда, прокуратуру или суд.
С небесной канцелярии справку не нужно)
Для ухода за ребенком-инвалидом достаточно следующих документов (п. п. 1, 2 Разъяснения, утвержденного Постановлением Минтруда России N 26, ФСС РФ N 34 от 04.04.2000):
- заявление о предоставлении дополнительных выходных дней;
- справку учреждения медико-социальной экспертизы об установлении инвалидности ребенка. Ее форма утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 24.11.2010 N 1031н (приложение N 1 к данному Приказу);
- справку органа социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием на то, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении;
- справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце он не использовал или использовал частично.
Заявление с приложенными документами под роспись отдавайте работодателю.
взять в виде отгулов их нельзя, они предоставляются раз в месяц. если у вас предоставлены все необходимые документы, на пишите жалобу для начала в инспекцию труда-если не поможет, то в прокуратуру и в суд
Здравствуйте. К сожалению взять данные дни в виде отгулов не возможно. Выходные дни предоставляются только в таком порядке. Подайте заявление со всеми приложенными документами (в 2-х экз, на вашем чтоб стоял номер и дата). В случае не предоставления выходных - обращайтесь в инспекцию по труду.
