Как мне должны начислять зарплату?
Просмотров: 1Добрый день!
Работаю воспитателем в санаторно-реабилитационном центре по графику (день, день - 12 часов, ночь - 13 часов; 1.3 ставки) сколько часов я должна отработать за год (суммированный учет рабочего времени - год), выделяется ли время обеденного перерыва, как считаются праздничные.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вам будет сложно посчитать норму часов за год самостоятельно.
Продолжительность рабочего времени в неделю какая у Вас? 36 часов? Тогда норму часов при 36-часовой рабочей неделе в 2013 году нужно умножить на 1,3, получится 1 772,4 ч. * 1,3 = 2304,12 ч. Но это ещё не все подсчеты.
При подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде, из этого периода исключается время, в течение которого работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы (в частности: ежегодный отпуск, учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, временная нетрудоспособность, период выполнения государственных, общественных обязанностей). Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов такого отсутствия. Количество часов, которые нужно исключить из нормы часов, рассчитывается в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н (по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями (в субботу и воскресенье).
При суммированном учете работа в праздничные дни входит в месячную норму рабочего времени, которую работник должен отработать. При этом оплата в двойном размере начисляется за часы, фактически отработанные в праздничные дни. После окончания учетного периода при подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, выполненная сверх нормы рабочего времени, не учитывается, поскольку она уже оплачена в двойном размере.