Как уйти в отпуск с последующим увольнением?
Просмотров: 2Здравствуйте, я написала отпуск с последующим увольнением. Я инвалид детства, одинокая мама, имею ребенка 11 лет. Заявление руководитель тянет и не подписывает. Каким образом я могу заставить работодателя меня уволить. В какой срок я могу требовать получение всех документов (трудовая книжка, справки НДФЛ и д.р.) и расчета?
Вопрос относится к городу Иркутск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Напишите заявление на отпуск. Уйдете в отпуск и затем напишите заявление на увольнение и спустя 2 недели вас должны уволить. Рассчет и выдача всех документов будет произвоится в последний день двухнедельного срока.
Доброе утро! Вы вправе получить расчет в день увольнения. Уходить отдельно в отпуск и потом увольняться вовсе необязательно. Пригрозите работодателю инспекцией труда и, если будет нужно - обратитесь туда.
